消费日报·视点中国综合报道河南电（马永刚 通讯员：谷垒垒）河南省许昌市襄城县坚持强化选育、狠抓落实、严管厚爱，推动驻村帮扶工作精准到位，使驻村干部真正成为联系基层、服务群众的桥梁，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强有力的支撑。
一、坚持“强化选育”，把最优秀的人才选派到位
我县紧贴派驻村实际，注重把部门特点、行业优势、干部特长与驻村实际有机结合，做到按需选人、精准对接，把最能打硬仗的同志派到脱贫攻坚主战场、乡村振兴最前沿。2020年共从县直单位选派第一书记68名，选派驻村工作队108支，385人。今年上半年以来，先后采取集中培训、经验交流、实地观摩等方式，强化对驻村干部的教育培训，先后举办各类培训18次，培训达3000余人次，切实提高其做农村工作的本领，让他们把党的好政策带到农村，促进农村经济发展，帮助农民脱贫致富。
二、坚持“狠抓落实”，把最有效的制度落实到位
围绕驻村四项职责任务，加强驻村第一书记规范管理，扎实有序推进驻村工作开展，通过建立查岗、乡镇座谈会、派出单位联系点、述职评议、“一记双卡”等制度，先后印发选派管理类文件10个，印制第一书记工作日志500本，举办县乡座谈会20余场次，组织第一书记直播带货活动4次，推动第一书记沉得住、想干事、有作为。切实发挥第一书记“指导员”作用，督促村“两委”严格落实“四议两公开”“三会一课”等制度，协助做好村矛盾纠纷排查化解及安全隐患排查工作，化解矛盾纠纷2000余件，夯实了基层基础、增进了群众感情。
三、坚持“严管厚爱”，把最鲜明的导向传递到位
为充分调动驻村第一书记工作积极性，通过督导检查、落实待遇、“三夏”慰问等多种方式，加强对第一书记的日常管理，确保驻村各项工作正常有序推进。截至目前，第一书记工作经费已全部落实到位，并统一为第一书记购买人身意外伤害保险，解决了第一书记“后顾之忧”。先后通过实地督导、视频连线、电话查岗等形式对驻村第一书记履岗情况随机抽查18次，印发通报8期，传导了工作压力。“三夏”期间，统一为全县195名驻村第一书记购买消暑物品，体现了组织的关心关爱。